Augmentation des minimums conventionnels
Attention tous les salariés doivent être augmentés en net. Si vous augmentez le salaire net conformément aux obligations légales, vous n’avez pas d’avenant à rédiger.
La hausse des salaires minimums conduit à cette augmentation. Pour la deuxième fois en 2024, le salaire minimum des salariés de particuliers-employeurs augmente à compter du 1er mai 2024. L’avenant n°8 à l’annexe n°6 de la Convention Collective relative aux salaires minima conventionnels a été publié au Journal Officiel le 26 avril 2024.
Ce que vous devez faire pour le calcul du mois de mai 2024 si votre salarié est en dessous des minimums : Vous devez augmenter le salaire net des salariés au CESU qui ont un salaire inférieur aux minimums. Vous n’avez pas d’avenant à rédiger.
Salaire horaire net congés payés inclus
| Niveau | Avant (01/02/2024) | Après (01/05/2024) |
|---|---|---|
| NIV 1 | 10,12 € | 10,32 € |
| NIV 2 | 10,22 € | 10,43 € |
| NIV 3 | 10,33 € | 10,54 € |
| NIV 4 | 10,47 € | 10,70 € |
| NIV 5 | 10,65 € | 10,85 € |
Salaire horaire net hors congés payés
| Niveau | Avant (01/02/2024) | Après (01/05/2024) |
|---|---|---|
| NIV 1 | 9,18 € | 9,38 € |
| NIV 2 | 9,29 € | 9,47 € |
| NIV 3 | 9,39 € | 9,56 € |
| NIV 4 | 9,53 € | 9,73 € |
| NIV 5 | 9,68 € | 9,88 € |
Source : Fepem
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